야간수당, 시급에 1.5배가 기본
야간수당 계산은 어렵지 않아요. 밤 10시부터 새벽 6시 사이에 일한 시간에 시급을 곱하고, 거기에 50%를 더 얹으면 됩니다. 결국 통상시급의 1.5배죠. 단, 이 가산은 상시 5인 이상 사업장에만 해당합니다.
야간수당 = 시급 × 야간시간 × 1.5기본임금(100%) + 야간 가산(50%) · 연장에도 걸치면 연장 가산 50%가 더 붙어 ×2.0 · 5인 미만은 가산 없이 ×1.0
예를 들어 시급 10,320원인 직원이 야간에 2시간 일하면 10,320 × 2 × 1.5 = 30,960원이에요. 만약 그 2시간이 하루 8시간을 넘긴 연장이기도 하다면 연장 가산 50%가 더해져 ×2.0, 즉 41,280원이 됩니다.
이렇게 계산하세요
- 통상시급을 입력합니다(2026년 최저시급 10,320원).
- 밤 10시~오전 6시 사이에 일한 야간근로 시간을 입력합니다.
- 그중 연장에도 해당하는 시간과 상시 5인 이상/미만을 선택합니다.
- '야간수당 계산하기'를 누르면 가산을 반영한 금액이 나옵니다.
가산수당 배율 한눈에 보기 (2026)
| 근로 유형 | 배율(5인 이상) | 비고 |
|---|---|---|
| 야간근로(22~06시) | ×1.5 | 기본 100% + 야간 50% |
| 연장근로(8h 초과) | ×1.5 | 기본 100% + 연장 50% |
| 야간 + 연장 중복 | ×2.0 | 야간 50% + 연장 50% 합산 |
| 휴일근로(8h 이내 / 초과) | ×1.5 / ×2.0 | 휴일 가산 50% / 100% |
주의점 — 5인 미만이냐 5인 이상이냐
야간수당에서 가장 크게 갈리는 게 사업장 규모예요. 가산 의무 자체가 규모로 나뉩니다.
| 구분 | 상시 5인 이상 | 상시 5인 미만 |
|---|---|---|
| 야간근로 배율 | ×1.5 (가산 50%) | ×1.0 (가산 없음) |
| 연장·휴일 가산 | 의무 | 없음 |
| 최저임금·주휴수당 | 의무 | 의무 (동일) |
한 가지만: 5인 미만이라 가산은 없어도, 야간에 일한 시간만큼의 임금(1배)은 반드시 줘야 합니다. 안 주면 임금체불입니다.
실무 예시 — 숫자로 따라가 볼게요
순수 야간 · 5인 이상
시급 10,320원 · 야간 2시간(연장 아님)
기본 10,320×2 = 20,640 + 야간 가산 20,640×0.5 = 10,320
→ 야간수당 = 30,960원 (시급 × 2 × 1.5)
기본 10,320×2 = 20,640 + 야간 가산 20,640×0.5 = 10,320
→ 야간수당 = 30,960원 (시급 × 2 × 1.5)
야간 + 연장 중복 · 5인 이상
시급 10,320원 · 야간 2시간 중 1시간이 8시간 초과 연장
기본 20,640 + 야간 가산 10,320 + 연장 가산 1시간×10,320×0.5 = 5,160
→ 야간수당 = 36,120원
기본 20,640 + 야간 가산 10,320 + 연장 가산 1시간×10,320×0.5 = 5,160
→ 야간수당 = 36,120원
같은 2시간 야간이어도 연장이 겹치면 수당이 올라가요. 5인 미만이면 가산이 빠져 20,640원입니다. 우리 직원 시급과 야간시간을 위 계산기에 넣어보세요.
자주 묻는 질문
야간근로수당은 어떻게 계산하나요?
상시 5인 이상은 야간 시간에 통상시급의 1.5배(기본 100% + 가산 50%)를 줍니다. 시급 10,320원으로 2시간 야간근로하면 10,320 × 2 × 1.5 = 30,960원이에요.
야간근로 시간대는 언제인가요?
근로기준법상 야간근로는 밤 10시(22시)부터 다음 날 오전 6시까지입니다. 이 시간대에 일하면 상시 5인 이상 사업장은 통상시급의 50%를 가산해 줘야 해요.
5인 미만도 야간수당을 줘야 하나요?
상시 5인 미만은 야간·연장·휴일 가산 의무가 없어요. 야간에 일해도 가산 없이 일한 시간에 시급(1배)만 주면 됩니다. 최저임금·주휴수당은 규모와 상관없이 지켜야 해요.
연장이면서 야간이면요?
하루 8시간을 넘겨 밤 10시 이후까지 일하면 야간 50% + 연장 50%가 각각 더해져 통상시급의 2배가 됩니다. 사유별로 각 50%씩 합산해요.
통상시급은 어떻게 구하나요?
월 통상임금을 월 소정근로시간으로 나눈 값이에요. 주 40시간 근로자는 월 209시간으로 나눕니다. 2026년 최저시급은 10,320원이고, 시급 계산기로 확인할 수 있어요.