소상공인 최저임금 2026 — 직원 고용 시 꼭 알아야 할 것

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 예를 들어 문구점이 처음 알바를 뽑는다고 가정하고, 주휴수당과 사업주 4대보험 몫까지 더한 실제 인건비를 근무 형태별로 계산했습니다.

예를 들어 학원 앞 문구점이 처음으로 직원을 뽑으면서 "일한 시간 × 시급만 주면 된다"고 생각한다고 가정해 보겠습니다. 실제로는 주휴수당과 사업주 몫의 4대보험료가 더해집니다. 이 가정을 따라 무엇을 더해야 하는지, 근무 형태별로 얼마가 되는지 확인합니다.

최신 정보 기준 · 2026년 9월 — 2026년 최저임금 고시, 2026년 4대보험·산재보험료율 기준.

확인: 2026년 최저임금

구분	금액
시간당 최저임금	10,320원
하루 8시간	82,560원
월 환산(209시간, 주휴 포함)	2,156,880원

최저임금은 근로자가 1명뿐인 가게를 포함해 모든 사업장에 적용됩니다. 최저임금보다 적게 주면 3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금 대상입니다.

상황: 계산에서 가장 자주 빠지는 주휴수당

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주를 개근한 직원에게는 1주에 하루치 유급 휴일 임금(주휴수당)을 줘야 합니다. 주 40시간이면 8시간 × 10,320원 = 주 82,560원, 한 달(4.345주)이면 약 36만원입니다.

표의 '월 209시간'은 주 40시간에 주휴 8시간을 더한 숫자입니다. 월급을 209시간으로 계산했다면 주휴수당을 따로 더하지 않습니다.

확인: 사업주가 따로 내는 4대보험

보험	사업주 부담률
국민연금	4.75%
건강보험	3.595%
장기요양보험	건강보험료의 13.14%
고용보험	0.9% + 고용안정·직업능력개발 0.25%(150인 미만)
산재보험	업종별(도소매·음식·숙박 0.8%) + 출퇴근재해 0.06%

결과: 풀타임 직원 한 명의 실제 인건비

계산

최저임금 풀타임 직원 1명(주 40시간)

월급(주휴 포함 209시간): 2,156,880원
사업주 4대보험 부담(소매·음식 기준 약 10.8%): 약 23만 4천원
→ 한 달 실제 인건비 약 239만원
실제 일한 약 174시간 × 시급(약 180만원)과 비교하면 약 1.3배입니다.

결과: 근무 형태별 월 지급액

근무 형태	주휴수당	4대보험	월 지급액(대략)
하루 3시간·주 5일	발생(주 15시간)	가입 대상(월 60시간 이상)	약 80만원
하루 5시간·주 5일	발생	가입 대상	약 134만원
하루 8시간·주 5일	발생	가입 대상	약 215만원
주말 하루 5시간·주 2일	없음(주 15시간 미만)	산재만 적용	약 44만원

월 지급액은 (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345주 × 10,320원으로 계산했고, 사업주 4대보험 몫은 뺀 금액입니다. 한 달 실제 인건비는 다음 공식으로 어림할 수 있습니다.

(주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345주 × 시급 × 1.1 = 한 달 실제 인건비
주 15시간 미만이면 주휴시간은 0, 4대보험 대상이 아니면 × 1.1을 뺍니다. 하루 5시간·주 5일이면 (25 + 5) × 4.345 × 10,320원 × 1.1 ≈ 148만원입니다.

인건비 지원 제도

두루누리 사회보험료 지원 — 근로자 10명 미만 사업장이 월 보수 270만원 미만 신규 직원을 뽑으면 국민연금·고용보험료의 80%를 최대 36개월 지원합니다. 건강보험·산재보험은 지원되지 않습니다.
고용장려금 — 취업 취약계층 채용 등 대상별 장려금은 해당 연도 고용24 공고를 확인하세요.

직원 뽑기 전 확인

시급이 2026년 최저시급(10,320원) 이상인지
주 15시간 이상이면 주휴수당까지 넣어 월급을 잡았는지
사업주 4대보험 몫(약 10.8%)을 예산에 넣었는지
두루누리 등 지원 대상인지
근로계약서를 서면으로 작성해 교부했는지

하루만 일하는 직원이라도 근로계약서를 서면으로 작성해 교부해야 합니다. 시급·근무시간·주휴 여부·업무를 적어 두면 과태료를 피하고 임금 다툼도 막을 수 있습니다. 두루누리 신청은 두루누리 신청 5단계, 정확한 금액은 알바 인건비 계산기로 확인하세요.