직원을 고용할 때 최저임금만 생각하면 큰일납니다. 주휴수당, 4대 보험까지 합치면 최저임금의 1.3~1.4배가 실제 비용입니다.
2026년 최저임금
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 시간당 최저임금 | 10,030원 |
| 하루 8시간 기준 | 80,240원 |
| 월 환산 (209시간) | 2,096,270원 |
⚠️ 최저임금 미지급 시 3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금입니다.
주휴수당 — 많이 놓치는 부분
💡
주휴수당이란?
주 15시간 이상 근무하는 직원에게 주 1회 유급 휴일 지급 의무. 주 5일 × 8시간 근무 시 하루치 임금 추가로 줘야 합니다.
계산
주휴수당 계산
주 40시간 근무 시: 8시간 × 10,030원 = 80,240원/주 추가
월 환산: 약 320,960원 추가
월 환산: 약 320,960원 추가
4대 보험 사업주 부담
| 보험 종류 | 사업주 부담률 |
|---|---|
| 국민연금 | 4.5% |
| 건강보험 | 3.545% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.95% |
| 고용보험 | 0.9% |
| 산재보험 | 업종별 0.6~3% |
실제 인건비 계산 (월급 209만원 기준)
예시
월급 2,096,270원 직원 1명
기본급: 2,096,270원
주휴수당 포함 시: 약 2,430,000원
4대 보험 사업주 부담: 약 220,000원
실제 총 인건비: 약 265만원
주휴수당 포함 시: 약 2,430,000원
4대 보험 사업주 부담: 약 220,000원
실제 총 인건비: 약 265만원
인건비 지원 제도
- 두루누리 사회보험 — 월급 260만원 미만 직원 4대 보험 80% 지원
- 고용촉진장려금 — 취업 취약계층 고용 시 월 60만원 지원
- 청년 추가고용장려금 — 청년 고용 시 1인당 연 900만원
💡 팁: 두루누리 지원 대상이면 반드시 신청하세요. 4대 보험료의 80%를 정부가 대신 내줍니다.
정리
- ✅ 2026 최저시급 10,030원
- ✅ 주 15시간 이상 → 주휴수당 필수
- ✅ 실제 인건비 = 최저임금의 1.3배
- ✅ 두루누리 지원 꼭 신청