직원 한 명 새로 들이고 나서 4대 보험료 고지서 보고 "어? 월급 말고 이것도 이렇게 나가?" 하고 놀라신 적 있으시죠? 직원 1명이면 보통 사업주 몫만 월 20만원이 훌쩍 넘습니다. 그런데 이걸 두루누리 지원받으면 한 달 4만원대로 줄일 수 있어요. 신청서 한 장 안 내서 매달 십몇만원을 그냥 흘려보내는 사장님이 의외로 많습니다.
최신 정보 기준 · 2026년 6월 — 최신 정보를 반영했습니다.
두루누리, 한마디로 뭐예요?
이름이 좀 낯설죠. 어렵게 생각하실 것 없습니다. 직원 적게 쓰는 작은 가게가 월급 많지 않은 직원을 고용하면, 그 직원의 고용보험·국민연금 보험료를 나라가 일부 대신 내주는 제도예요.
쉽게 말해 "작은 가게 사장님, 직원 보험료 너무 부담되시죠? 우리가 좀 보태줄게요" 하는 지원금이라고 보시면 됩니다.
우리 가게도 되나요?
제일 궁금하신 게 이거죠. "우리 같은 데도 해당이 되나?" 표로 한눈에 정리해드릴게요.
| 조건 | 기준 |
|---|---|
| 사업장 규모 | 근로자 수 10명 미만 |
| 근로자 월급 | 월 270만원 미만 |
| 지원 대상 | 새로 고용하는 근로자 우선 |
그래서 얼마나 깎아주나요?
조건 됐으면 이제 제일 중요한 거, 실제로 얼마나 아껴지는지 보셔야죠. 숫자로 보면 확 와닿으실 거예요.
사장님 부담분이랑 직원 부담분, 둘 다 지원돼요.
두루누리 받은 뒤: 약 36,000원/월
1년이면 약 172만원이 굳습니다!
1년에 172만원이면 적은 돈 아니죠. 가게 한 달 공과금이 그냥 빠지는 셈입니다.
신청, 생각보다 안 어렵습니다
"이런 거 신청하려면 또 서류 한 보따리 들고 어디 가야 하는 거 아냐?" 걱정부터 드시죠? 다행히 집이나 가게에서 컴퓨터로 끝낼 수 있어요. 순서대로만 따라오시면 됩니다.
이것만은 꼭 기억하세요
좋은 제도지만 놓치기 쉬운 부분이 하나 있습니다. 미리 알아두시면 손해 안 보세요.
오늘 내용, 한 줄씩만 기억하세요
- 직원 10명 미만, 월급 270만원 안 넘는 직원이면 대상
- 신청은 4insure.or.kr에서 컴퓨터로
- 보험료 80%까지 지원, 1년에 수백만원도 굳습니다
- 지원 기간은 최대 36개월, 기간 안에 꼭 챙기기
매달 나가는 보험료, "원래 다 이렇게 내는 거겠지" 하고 넘기지 마세요. 신청서 한 장 안 낸 차이로 1년에 수백만원이 왔다 갔다 합니다. 오늘 잠깐 시간 내서 4insure.or.kr 한 번 들어가 보세요. 효과 본 사장님들이 정말 많습니다.
월급별로 얼마나 굳는지, 표로 보여드릴게요
예시 하나만 보면 감이 잘 안 오실 수 있어요. 직원 월급(보수월액)에 따라 사장님 부담분이 대략 이 정도 차이가 납니다.
| 직원 월급 | 두루누리 전(사업주 부담) | 두루누리 후 | 1년 절감액 |
|---|---|---|---|
| 200만원 | 약 156,000원/월 | 약 31,000원/월 | 약 150만원 |
| 230만원 | 약 180,000원/월 | 약 36,000원/월 | 약 172만원 |
| 260만원 | 약 203,000원/월 | 약 41,000원/월 | 약 194만원 |
※ 보험료율·보수월액에 따라 실제 금액은 조금씩 달라져요. 정확한 금액은 4insure.or.kr에서 우리 직원 급여로 조회하면 바로 나옵니다.
제가 상담하면서 본 분식집 사장님 한 분은, 주방 이모님 월급이 딱 이 구간이었는데 두루누리를 3년 가까이 안 받고 계셨어요. 계산해 보니 그동안 흘려보낸 돈이 500만원이 넘더라고요. 정작 신청은 그날 10분 만에 끝났습니다.
신청할 때 준비물은 별거 없어요. 공동인증서(옛 공인인증서)랑 직원 정보만 있으면 됩니다. 다만 순서가 중요해요. 직원이 4대보험에 먼저 가입돼 있어야 두루누리 신청이 되니까, 새 직원을 뽑았다면 입사 신고(취득 신고)부터 하고, 그다음 두루누리를 신청하는 순서로 가시면 헷갈리지 않습니다.
자주 묻는 질문
이미 4대보험 들어 있는 직원도 두루누리 되나요?
두루누리는 '새로 가입하는' 근로자가 우선이에요. 기존 가입자는 일부 조건에서만 지원되니, 4insure.or.kr에서 직원별로 조회해 보는 게 가장 정확합니다.
알바(단시간 근로자)도 받을 수 있나요?
고용보험·국민연금에 가입되는 알바라면 대상이 될 수 있어요. 보통 주 15시간 이상이면 가입 대상이 되는데, 우리 알바가 해당되는지부터 확인하세요. 주휴·근로시간은 주휴수당 계산기로 함께 점검하면 편합니다.
지원받다가 직원 월급이 270만원을 넘으면요?
그 시점부터는 지원 대상에서 빠질 수 있어요. 급여 인상 계획이 있다면 미리 감안해 두시면 좋습니다.
신청하면 언제부터 깎이나요?
보통 승인된 다음 달 보험료부터 반영돼요. 지난 달치로 소급은 안 되니, 직원 새로 뽑으면 미루지 말고 바로 신청하는 게 이득입니다.
두루누리가 다른 지원금과 중복되나요?
제도가 해마다 조금씩 바뀌어요. 다른 고용지원금과 중복되는지는 신청 전 4insure 또는 관할 근로복지공단에 한 번 확인하는 게 안전합니다.