2026 육아휴직 급여 계산기 — 일반·부모함께·한부모

2026년 일반 육아휴직급여 기준

육아휴직급여는 휴직을 시작한 날의 월 통상임금을 기준으로, 휴직 몇 개월차인지에 따라 지급률과 상한이 달라집니다. 하한은 모든 구간에서 월 70만원이에요. 2025년부터 복직 후에 나눠 주던 사후지급금이 없어져 매달 전액 지급됩니다.

부모함께 육아휴직(6+6) 특례

같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 쓰고, 두 사람 모두 자녀 출생 후 18개월 이내에 휴직을 시작했다면 특례가 적용됩니다. 두 사람의 휴직 기간이 달력상 겹칠 필요는 없어요. 엄마가 먼저 6개월 쓰고 복직한 뒤 아빠가 6개월을 써도 대상이 될 수 있습니다. 반대로 서로 다른 자녀를 대상으로 각각 휴직하면 특례가 아니라 각자 일반 육아휴직 기준으로 계산합니다.

특례가 적용되는 기간은 두 사람이 각각 사용한 개월 수 중 짧은 쪽이고 최대 6개월입니다. 본인 12개월·배우자 3개월이면 두 사람 모두 첫 3개월만 특례예요. 그 기간에는 통상임금 100%를 주되 월별 상한이 아래처럼 올라갑니다.

한부모 육아휴직 특례

「한부모가족지원법」상 한부모는 첫 3개월 상한이 월 300만원으로 일반보다 50만원 높습니다. 4~6개월(상한 200만원)과 7개월 이후(80%, 상한 160만원)는 일반과 같아요. 한부모는 육아휴직을 6개월 더 쓸 수 있는 연장요건에도 해당합니다.

13~18개월 연장은 요건이 있어야 합니다

육아휴직은 기본 1년입니다. ① 같은 자녀에 대해 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용했거나 ② 「한부모가족지원법」상 한부모이거나 ③ 법령상 연장대상 장애아동의 부모이면 6개월 이내에서 더 쓸 수 있어요. 계산기에서 13개월 이상을 고르면 그 사람의 연장요건을 따로 묻습니다. 부모함께 유형에서는 본인과 배우자를 각각 확인하고, '해당 없음'인 사람은 13개월 이후 금액을 표시하지 않습니다.

숫자로 보는 예시

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